薪資管理不但關(guān)系到?jīng)_壓模具廠家的成本控制，還與沖壓模具廠家的產(chǎn)出或效益休戚相關(guān)。雖然薪資本身不能直接帶來效益，但可以通過薪資戰(zhàn)略及其實踐，將薪資交換勞動者的活勞動，這樣，薪資就與沖壓模具廠家的經(jīng)濟(jì)效益休戚相關(guān)，對沖壓模具廠家具有增值功能。本文源自沖壓模具h(yuǎn)ttp://m.hinux.com.cn/。